Дал Бог роток, даст и кусок.

Русская пословица

Вот и дождались!!! Если в вашей жизни уже произошло радостное событие, или ваше семейство еще в ожидании чуда, то вы в полном праве рассчитывать на помощь от государства. Давайте разберемся в прибавках к семейному бюджету.

 

Пособие по беременности и родам

 

Первым делом, при уходе в декрет вы получите пособие по беременности и родам. Оно начисляется как работающим так и не работающим женщинам. Однако последние должны обязательно быть зарегистрированы на бирже.

Это пособие назначается со срока ухода в декретный отпуск по беременности и родам (здесь активная кнопка, отсылающая к 3.1). И является единовременной выплатой за период всего отпуска. Этот период указывается в листке нетрудоспособности.

Работающим женщинам размер пособия рассчитывается исходя из 100% среднедневного заработка за 6 календарных месяцев, предшествующих отпуску по беременности и родам. Однако если вы ИП или работаете по договору подряда, учитесь, то размер вашего пособия будет исчисляться исходя из других показателей.

Для того, что бы стало более понятно, приведем пример:

Работнице был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 1 февраля по 6 июня 2016 года (126 календарных дней).

Так как пособие исчисляется из среднего дневного заработка, то, прежде всего, нужно вычислить его. Для этого берется  заработок за 6  месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил отпуск по беременности и родам – в данном случае это август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2016 года и январь 2015 года. В августе, сентябре, октябре работница получила по 300 рублей, в ноябре, декабре по 400 рублей, в январе — 500 рублей. Складываем это и получаем 2 200 рублей.

Теперь эту сумму нужно разделить на количество календарных дней в августе (31 день), сентябре (30 дней), октябре (31 день), ноябре (30 дней), декабре (31 день) и январе (31 день) — всего 184 дня. 2 200 / 184 = 119, 56 рублей. Это и есть средний дневной заработок. Что бы вычислить размер самого пособия необходимо среднедневной заработок умножить на количество календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности по беременности и родам: 119, 565 * 126 = 1 506 рублей.

Как видно, пособие по беременности и родам напрямую зависит от забортной платы и чем она выше, тем больше размер пособия. Однако здесь есть ограничение: максимальный размер пособия, выше которого пособие быть не может.

Максимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц устанавливается в размере 3-кратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

За пособием необходимо обратиться в течение 6 месяцев с момента возникновения права на него.

Безработная женщина получит пособие в размере своего пособия по безработице за каждый месяц своей нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

Но вот, что хочется сказать таким мамочкам: получать пособие по беременности и родам с начала декретного Вам не выгодно! В этом случае больничный по беременности и родам не берем (можно от него отказаться у гинеколога), и после родов несем документы туда, где получаем пособие по уходу (на работу к мужу или на биржу) и получаем со дня рождения ребенка пособие по уходу до 3-х лет. Разберемся на примере.

Вопрос от безработной девушки: «Подскажите, пожалуйста, я в данный момент не работаю. Состою на учёте в центре занятости и ежемесячно получаю около 20 руб. Это пособие по безработице. Мне сказали, что не нужно предоставлять справку об уходе на больничный, а получать до конца беременности своё пособие по безработице (около 20 руб.), и после родов предоставить и справку о рождении ребёнка и справку об уходе на больничный (и мне выплатят и декретные и пособия, связанные с рождением ребёнка) меня это смущает. Мне кажется, что справку об уходе в декрет нужно предоставлять тут же, как её получил?»

Дело в том, что если вы предоставите больничный в 30 недель беременности, то вам будут выплачивать минимальное пособие 2 месяца до родов, и 2 месяца после родов. А пособие по уходу за ребенком будете получать только, когда закончится больничный. Минимальный размер пособия по беременности и родам в месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. На сентябрь 2017 г это – 197 руб. 57 коп / 2 = 98 руб. 78 коп.

Итого за 4 месяца будет: 98 руб. 78 коп.  х 4 = 395 руб. 12 коп.

Второй вариант, если вы больничный приносить не будете, а сразу пойдете в декрет с момента рождения. То до родов 2 месяца будет по 23 руб., а после родов сразу пособие по уходу  278 руб. 88 коп. в месяц. Если это первый ребенок, если второй и последующий — 318 руб. 72 коп.

Итого за 4 месяца: 20 руб. х 2 + 278 руб. 88 коп. х 2 = 597 руб. 76 коп. Т.е. разница в 202 руб. 64 коп. Выгоднее отказаться от пособия по беременности и родам, и с момента рождения получать пособие по уходу. Эти подсчеты являются примерными, т.к. размер бюджета прожиточного минимума, базовой величины меняется, а также срок декретного в зависимости от ситуации тоже разнится (активная кнопка, отсылающая к срокам декретного отпуска).

 

 

Пособие женщинам, ставшим на учет до 12-недельного срока

 

Это единовременное пособие вы получите, когда ребеночек уже родился.

Право на данное пособие имеют женщины, которые стали на ставшие на учет в организациях здравоохранения (государственных или не государственных) до 12-недельного срока беременности. Обязательно, регулярно посещавшие доктора и выполнявшие его предписания в течение всего срока беременности.

Право на данное пособие подтверждается справкой от вашего гинеколога.

Размер пособия устанавливается исходя из бюджета прожиточного минимума в размере 100% наибольшей его величины, действующего на дату рождения ребенка.

Если прошло более 6 месяцев со дня рождения, то пособие не назначается и не выплачивается.

Обычно, чтоб два раза не бегать, получают пособие вместе с пособием в связи с рождением ребенка.

 

 

Пособие в связи с рождением ребенка

 

Это единовременная выплата.

Право на пособие в связи с рождением ребенка имеют:

  • имеют мать или отец
  • лица, усыновившие (удочерившие) ребенка в возрасте до 6 месяцев либо назначенные его опекунами

Размер детского пособия в связи с рождением ребенка составляет:

  • при рождении первогоребенка — десятикратную наибольшую величину бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка;
  • при рождении второго и последующего детей– четырнадцатикратную наибольшую величину бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка

При определении размера пособия в связи с рождением ребенка учитываются дети, в том числе усыновленные (удочеренные), а также воспитываемые в семье пасынки и падчерицы в возрасте до 18 лет.

По общему правилу (для полных семей) пособие назначается и выплачивается по месту работы, учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре матери (мачехи) ребенка. В случае, если мать (мачеха) не работает (не служит), не учится, не проходит подготовку в клинической ординатуре, пособие назначаются по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре отца (отчима) ребенка. В остальных случаях пособие назначается и выплачивается органами по труду, занятости и социальной защите.

 

 

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

 

Основным ежемесячным детским пособием является пособие по уходу за ребенком до 3 лет.

Это пособие могут получать мама малыша или отец (мачеха или отчим), усыновитель (удочеритель), опекун ребенка. Другие члены семьи или родственники (бабушки, дедушки, тети, дяди и любые другие родственники) ребеночка также могут иметь право на данное пособие. Для получения пособия эти лица должны уйти в декретный по уходу (активная кнопка, отсылающая к 3.2)

Днем возникновения права на пособие является:

  • день, когда вы ушли в декретный по уходу;
  • день, следующий за днем окончания больничного по беременности и родам;
  • день рождения ребенка — для лиц, не имеющих права на пособие по беременности и родам или не воспользовавшихся таким правом;

Размер пособия устанавливается исходя из среднемесячной заработной платы в стране:

  • на одного ребенка — 35 % среднемесячной заработной платы;
  • на второго и последующих детей — 40 % среднемесячной заработной платы;
  • на ребенка-инвалида — 45 % среднемесячной заработной платы.

Размер пособия по уходу за ребенком уменьшается ровно на половину в случае, если лицо, осуществляющее уход за ребенком:

  • работает на условиях полного или неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени);
  • работает на условиях неполного рабочего времени (не больше половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому;
  • выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;
  • выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;
  • является ИП;
  • является частным нотариусом или адвокатом;
  • является ремесленником;
  • получает послевузовское образование в дневной форме и при этом получает стипендию;
  • проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме и при этом получает стипендию;
  • является собственником имущества юридического лица и выполняет функции его руководителя (кроме случаев такой работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени));

В то же время пособие по уходу за ребенком сохраняется в полном объеме, если лицо, осуществляющее уход за ребенком:

  • работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы (например, на полставки)) или на дому;
  • приостановило свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, частного нотариуса, адвоката, ремесленника;
  • обучается на дневном отделении (независимо от получения стипендии);
  • получает послевузовское образование и при этом не получает стипендию;
  • получает пособие по беременности и родам;
  • оформило ребенка в детское дошкольное учреждение;

По общему правилу пособие назначается и выплачивается по месту работы или учебы лица, осуществляющего уход за ребенком. При этом для полных семей пособие назначается по месту работы или учебы мама ребенка. В случае если мать не работает и не учится, то пособие назначается по месту работы или учебы отца ребенка. В остальных случаях пособие назначается и выплачивается на бирже.

С 1 января 2013 г. льготы одиноким матерям отменены.

 

 

Пособие по одновременному воспитанию детей до 3 лет и от 3 до 18 лет

 

С 1 января 2015 года помимо пособия на ребенка до 3 лет предусмотрено ежемесячное пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет.

Право на такое пособие имеют мать или отец, воспитывающие одновременно детей в возрасте до 3 лет и от 3 до 18 лет. При этом они имеют право на такое пособие даже если уход за ребенком до 3 лет осуществляет (получает пособие по уходу за ребенком до 3 лет) другой родственник или член семьи ребенка.

На семью выплачивается только одно пособие не зависимо от того сколько детей в семье двое или более.

Размер указанного ежемесячного пособия составляет 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала.

Если семья помимо указанного пособия имеет право на пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, то выплачивается только один вид пособия по их выбору.

Выплата пособия прекращается:

  • когда младшему ребенку (детям) исполняется 3 года, а также в других случаях, когда прекращается выплата пособия по уходу ребенком до 3 лет;
  • когда старшему ребенку (детям) исполняется 18 лет,
  • а также в других случаях отсутствия в семье ребенка (детей) в возрасте от 3 до 18 лет.

 

 

Пособие на детей до 18 лет

 

Теперь пособие на детей старше трех лет не зависит от доходов семьи!

Пособие положено только отдельным категориям семей:

  • воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет;
  • воспитывается ребенок в возрасте до 18 лет, инфицированный вирусом иммунодефицита человека;
  • отец (отчим) или усыновитель (удочеритель) являются военнослужащими, проходящими срочную военную службу;
  • оба родителя (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье либо единственный родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель) являются инвалидами I или II группы, а также если один из родителей в полной семье является инвалидом I группы, а второй осуществляет уход за ним и получает пособие, предусмотренное законодательством.

 

Это пособие назначается на каждого ребенка в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, а на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет – в размере 70 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума.